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六公司:同声倡廉洁 合力铸精品 
发布者:cscec4b  发布时间:2018/6/20 10:55:03 查看327次   字体:[] [] []

“我承诺,认真履行岗位职责,严守纪律规矩,忠诚敬业,不忘初心,增比进位,建功当下……”一句句掷地有声的誓言响彻合肥恒大中心518项目部。

5月18日,公司纪委牵头策划在合肥恒大中心项目召开了争创陈超英廉洁文化示范点启动会,瑶海区政府领导、业主、监理、劳务、项目管理人员等各方代表参加了启动会,会上举行了聘请廉洁监督员、为超英突击队授旗、为项目争创示范点授牌等活动,各分公司接力开展了争创陈超英廉洁文化示范点活动,全司廉洁文化建设如火如荼,形成了“廉洁文化大合唱”的局面。

项目创建陈超英廉洁文化示范点,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大全面从严治党战略部署的重要载体,是公司廉洁文化进项目的典范。公司纪委以创建工作为抓手,将廉洁文化建设与项目生产同规划、同部署、同检查、同考核,力求“两手抓、两手硬”,以项目的优质履约作为检验创建成效的标准;注重超英式典型人物的培养、树立和宣传,充分发挥党员先锋模范作用,攻坚克难,把项目打造成阳光工程、一流工程,助力企业“转型升级、提质增效”,进一步擦亮公司品牌。

凝聚合力,弘扬廉洁文化正能量

公司纪委积极汇聚各部门、司属各单位合力,通过廉洁文化与党建工作、与业务工作、与企业文化相融合,深入推进廉洁文化建设,把廉洁文化的触角延伸到项目基层,吹起阵阵清廉之风。今年上半年,全司开展中层以上党员领导干部及项目材料、商务等关键岗位人员“以案明纪、以案施教”60余场,观看《尺度》、《罪之路》、“党风廉政建设”微电影,到监狱开展警示教育等共2400余人次。同时,注重整合资源,构建属地共建体系,加强“检企共建”、“警企共建”等政企共建系列活动,持续深化全员警示教育。积极寻求与政府、业主方、监理方、劳务方以及其他利益关系人的联动监管,打造“外化于形、内化于心”的宣传教育格局,促使廉洁从业入脑入心。公司的廉洁文化建设工作,多次得到了省、市纪委、监委的充分肯定,荣获了合肥市廉政文化进企业示范点。通过活动共建,形成攻坚克难的有力力量,为建设“工程优质、干部优秀”的优质项目保驾护航。

创新载体,营造风清气正好氛围

公司纪委不断创新载体,丰富内容,拓宽宣传渠道,增强廉洁文化的渗透力和辐射力,力求廉洁宣教贴近职工群众、融入项目基层,达到春风化雨、润物无声的效果。公司纪委精心打造了《清风格调》微信公众号、自编自导自演了廉洁情景剧《蜕变》并受邀在合肥市瑶海区检察院“迎新春文艺晚会”上精彩呈现,淮南分公司开展了“学习陈超英精神·巾帼建功新时代”主题表演阅读活动,贵州分公司编制了《廉洁从业宣传手册》等,多角度、立体化宣传廉洁文化,拓展廉洁文化覆盖面和影响力。同时,充分挖掘传统节日内涵,如春节期间,广州分公司开展了“廉洁灯谜猜猜猜”活动,淮南分公司开展了“迎春送春廉·清风进工地”活动;在“三八”国际妇女节到来之际,上海分公司开展了“做一次案件通报、上一节廉洁课、看一次廉洁微电影、签一份承诺书、送一份廉洁纪念品”的廉洁文化进家庭“五个一”活动,淮南分公司开展了“树廉洁家风·建幸福家庭”活动;5月4日,全司开展了“五四清廉宣誓”等活动,将传统节日文化与廉洁文化有机结合,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

完善制度,构建反腐倡廉新体系

公司纪委不断健全规章制度,强化廉洁监督机制。提升各级党员领导干部的责任意识,把权力关进制度的笼子里,加强权力制约与监督,严格防控廉洁风险。如加大对选人用人的监督,今年上半年公司纪委出具人事任免廉政意见28人次,评优评先廉政意见106人次;加大对各级领导班子的监督,严格按照“三重一大”等各项企业规章制度办事;加大对关键岗位人员,特别是执行制度情况的监督,开展了废旧物资处理、项目食堂商店承包费及水电费清缴、项目办公用品采购等监督检查及监督委员会综合监察;加大对重大节日期间落实中央八项规定精神的监督。

接下来,公司纪委将以学促廉,把好廉政教育方向盘。继续把十九大精神、上级会议精神等的学习宣贯作为党风廉政建设工作的重要内容,持之以恒,常抓不懈,教育引导广大党员领导干部严以律己,“慎初”、“慎小”、“慎独”。以谈崇廉,划好廉洁自律齐心桨。不定期地开展廉洁约谈,正确把握运用监督执纪“四种形态”,坚持把纪律和规矩挺在前面,纪在法前,抓早抓小,进一步提升第一、二种形态运用比例。以讲践廉,用好“红色五分钟”助推器。将“红色五分钟”日常教育与“三会一课”、各类会议与培训等相结合,在宣讲和实践活动中持续推进廉洁文化建设,时刻提醒广大干部职工廉洁从业的思想不能放松、底线不能动摇,推动公司党风廉政建设再上新台阶。司属各单位、项目部也要驰而不息加强廉洁文化建设,以教育守廉、网络宣廉、家庭助廉、示范兴廉、创建促廉、制度督廉、环境倡廉为思想指导,把陈超英廉洁文化示范点的建设作为提高干部职工思想道德素质和科学文化素质的重要阵地,促使广大干部职工筑牢自觉抵制不良诱惑的思想道德防线,提高拒腐防变能力,打造精品工程、实现优质履约。(姜婷婷)

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